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7.人力资源管理专业管理系人力资源管理专业2004年首次招生,在校生规模207人,目前在建数字人力实训室和心理沙盘实训室;该专业旨在培养掌握管理学、经济学、心理学等多学科理论基础,具备人力资源规划、招聘配置、绩效薪酬管理、劳动关系协调等核心技能的应用型人才。毕业生能够胜任企事业单位人力资源管理全流程工作,并适应数字化时代组织变革需求jvzquC41iwgonr3ul|vu0niw0et0kwkq13652875864ivv